Ce que pilote l'établissement
Le mode établissement rattache les membres à une même structure avec des rôles distincts. Selon leurs permissions, les responsables peuvent inviter des enseignants, consulter l'équipe, suivre les invitations et voir l'utilisation de la licence.
Le dashboard consolide des éléments opérationnels : nombre d'enseignants, classes, élèves, progressions disponibles, créneaux renseignés et corrections restant à valider.
Ce que conserve chaque enseignant
Chaque enseignant travaille dans ses classes, prépare ses séances et décide des supports, évaluations, corrections et adaptations effectivement retenus.
Les propositions IA et OCR restent des brouillons à relire. Le rôle établissement ne transforme pas un indicateur de dashboard en décision pédagogique automatique.
Les blocages visibles dans le dashboard
La vue établissement fait ressortir les invitations encore en attente, les classes sans emploi du temps ou sans progression et les corrections qui nécessitent une validation.
Ces signaux servent à organiser l'accompagnement. Ils ne prouvent ni l'adoption ni un résultat pédagogique : la décision doit s'appuyer sur ce que les enseignants ont réellement produit et validé.
Préparer un déploiement vérifiable
La demande précise l'établissement, le rôle du demandeur, le nombre d'enseignants concernés et le besoin prioritaire : première fiche de séance, progression, évaluation ou correction.
Le déploiement suit ensuite des étapes concrètes : accès activé, première ressource validée, blocage rencontré et intention de poursuivre. Aucun volume d'adoption ni résultat n'est promis avant cette observation.
Décider avant d'étendre
Le premier périmètre doit rester assez petit pour recueillir des retours utiles et corriger les blocages. L'extension à d'autres enseignants intervient seulement après une décision humaine sur les résultats observés.
Le formulaire de contact sert à qualifier ce périmètre. Il ne déclenche ni achat automatique ni déploiement global de l'établissement.